Coghy Mi~Miuw

1.          Pengertian Konflik Organisasi A.     Konflik Konflik berasal dari kata kerja   configere  yang artinya saling memukul. Dilihat dari sisi sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Definisi konflik menurut para ahli: 1.      Nardjana (1994), konflik adalah akibat situasi dimana keinginan atau kehendak yang berbeda atau berlawanan antara satu dengan yang lain, sehingga salah satu atau keduanya saling terganggu. 2.    Killman dan Thomas (1978), konflik adalah kondisi terjadinya ketidakcocokan antar nilai atau tujuan-tujuan yang ingin dicapai, baik yang ada dalam diri individu maupun dalam hubungannya dengan orang lain. Kondisi yang telah dikemukakan tersebut dapat mengganggu bahkan menghambat tercapainya emosi atau stres yang mempengaruhi efisiensi dan produktivitas kerja. 3.   Wood,

A.     Pengertian Organisasi dan Perusahaan ·          Organisasi Organisasi adalah kesatuan (entity) social yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar relative terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Jadi, organisasi adalah sebuah alat atau wadah yang digunakan untuk mencapai sebuah tujuan yang dikoordinasikan secara sadar. ·          Perusahaan Perusahaan adalah organisasi yang dibuat oleh seseorang atau sekelompok atau suatu badan yang berkegiatan membuat produk dan hasilnya untuk memenuhi kebutuhan konsumennya dan memberikan lapangan pekerjaan kepada masyarakat. Organisasi Perusahaan adalah alat/wadah pencapai sebuah tujuan seacara terkoordinasi yang digunakan untuk membuat suatu lapangan pekerjaan kepada masyarakat guna menghasilkan produk kepada konsumen. B.      Arti penting Organisasi dalam Perusahaan Dalam pengertian diatas telah dijelaskan bahwa