Seminar OIM UI 2014 " Membangun Kompetensi Diri Untuk Menghadapi Persaingan Global"

Assalamualaikum wr.wb.

Hari ini saya akan cerita tentang acara Seminar OIM UI 2014 " Membangun Kompetensi Diri Untuk Menghadapi Persaingan Global" di aula terapung Universitas Indonesia.


Pagi hari tanggal 3 Oktober 2014 UI mengadakan Opening Ceremony & Talkshow dengan 4 pembicara yang hebat-hebat. Yang dimana diantaranya yaitu CEO AXA MAndiri, Menteri, Alumni UI, dan Thomas Sugiarto seorang penulis buku " Mau Bonus Rp 2 Miliar?".

Yang paling saya perhatikan dari ke 4 pembicara tersebut yaitu bapak Thomas. Di awal dia bicara,
cara dia berkata saja sudah lantang dan membuat mata melek. Bukan karena suaranya yang tegas membuat saya tertarik, tapi cerita yang dia bagikan kepada kami para peserta. Dia meceritakan tentang kehidupan dia yang awalnya biasa jadi luar biasa. Kata-kata nya yang menginspirasikan semua yang hadir saat itu. Dan membagikan resep bagaimana menjadi orang sukses.

Beberapa Rangkuman materi yang saya dapat dari seminar ini dari ke 4 pembicara ini, yaitu :
1. Betapa pentingnya sertifikat, yaitu sertifikat yang telah teruji kompetensi.
2. Bagaimana mengahadapi persaingan global? Memulai dengan mempelajari bahasa orang luar negeri, karena ternyata orang luar negeri telah perlahan-lahan mempelajari bahasa Indonesia.
3. Meningkatkan kualitas kita dengan 3 cara : How to service consume, Perilaku dan Sertikat(kemampuan kita dengan bukti).
4. Menangani persaingan global :
   a. Mencintai produk Indonesia
   b. Learn Language
   c. Koneksi
   d. Mengambil ilmu dari luar negeri
   e. Resources
   f. Made a company
   g. Join the government
   h. Bersaing dengan global
5. Merencanakan masa depan dengan tepat agar sukses. How to succes: Mental , Skill dan Habit

Ini lah 5 rangkuman yang dapat saya ambil dari seminar ini.

Sekian cerita saya tentang Seminar OIM UI 2014 " Membangun Kompetensi Diri Untuk Menghadapi Persaingan Global".
Wassalamualaikum wr.wb.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resensi Buku saleha is me

Gambar
Judul Buku                   :   saleha is me sebab cantik saja tidak cukup Penulis                      : Admin @Muslimah_Talk ( 10 muslimah yang tersebar di kota yang berbeda (Tangerang, Lampung, Yogyakarta, Bandung, Bekasi, Bogor, Brebes, dan Jerman)) Penyunting                   : Idhan Ilustrator                       : Mita Karim Penerbit                        : QultumMedia Tahun Terbit                 : 2014 Tempat Terbit               : Jakarta Tebal                             : 1,5 cm Jumlah Halaman           : 238 Halaman   Resensi Buku saleha is me sebab cantik saja tidak cukup Dalam Buku ini yaitu Saleha Is Me berisi tentang ajaran bagaimana menjadi perilaku yang baik sebagai seorang muslimah yang di cintai oleh Allah SWT. Di buku ini di awali dengan kata pengantar dan terdapat puisi yang menjelaskan apa itu saleha is me, puisi tersebut sebagai berikut : Saleha is me.. Dia wanita yang beriman kepada Allah, amat mencint
Baca selengkapnya

Artikel : Penghargaan dan Hukuman dalam Organisasi Perusahaan

       A.     Penghargaan ( Reward ) 1.1. Pengertian Penghargaan (reaward) Penghargaan   adalah   ganjaran   yang   diberikan   untuk   memotivasi   para karyawan   agar   produktivitasnya   tinggi   (Tohardi,   2002).   Penghargaan   adalah insentif   yang   mengaitkan   bayaran   atas   dasar   untuk   dapat   meningkatkan produktivitas   para   karyawan   guna   mencapai   keunggulan   yang   kompetitif   (Henri Simamora, 2004). Penghargaan adalah reward   dalam bentuk uang yang diberikan kepada   mereka   yang   dapat   bekerja   melampaui   standar   yang   telah   ditentukan (Mahmudi,   2005).   Schuster   (1985),   Byras   dan   Rue   (1997)   mendefenisikan penghargaan sebagai berikut : 1)   Penghargaan Intrinsik Penghargaan   intrinsik   berisi   penghargaan   yang   berasal   dari   respon individu terhadap pekerjaan itu sendiri, yaitu berasal dari transaksi antara seorang   individu   dengan   tugasnya   tanpa   ikut   sertanya   (campur   tangan) pihak   k
Baca selengkapnya

Standar Profesi ACM

Association for Computing Machinery (ACM) ACM(Association for Computing Machinery) atau Asosiasi untuk Permesinan Komputer adalah sebuah serikat ilmiah dan pendidikan computer pertama didunia yang didirikan pada tahun 1947 SIG dan ACM, mensponsori konferensi yang bertujuan untuk memperkenalkan inovasi baru dalam bidang tertentu. ACM ,juga membahas mengenai etika dari progremer, Komitmen terhadap perilaku profesional etika yang diharapkan dari setiap anggota (anggota voting, anggota asosiasi, dan anggota mahasiswa) dari Association for Computing Machinery (ACM).Kode ini, terdiri dari 24 imperatif dirumuskan sebagai pernyataan tanggung jawab pribadi serta mengidentifikasi unsur-unsur dari komitmen tersebut. Bentuk kode etik ACM yang ada saat ini, diadopsi pada tahun 1992, dan berisikan “keharusan” tanggung jawab pribadi. Garis besar model kode etik dan perilaku profesional ACM tersebut adalah sebagai berikut : 1.       Keharusan Moral Umum Berkontribus
Baca selengkapnya